「なかなかスタッフが成長しない、、、」

「長く働いてくれるネイリストがいない、、、」

「もっとお仕事ができるかと思った、、、」

 

とスタッフの教育に頭を抱えているネイルサロン経営者は多くいます。

 

たった一つの○○活動のポイントを抑えるコトで、、、

スタッフの教育に頭を抱える回数が減り、離職率の低いネイルサロンを作ることが出来ます。

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